2011年7月13日公司領導決定與福州榕成律師事務所建立平等合作備忘，聘請該所鄧金輝律師作為企業(yè)法律顧問。

機遇給公司帶來的跨越發(fā)展和企業(yè)的變化，使企業(yè)運營、決策再靠以前那種“眼光加膽量”的辦法已經(jīng)遠遠不夠，重要決策上若不以專業(yè)的法律為依存，也許隨時將可能讓公司陷入被動狀態(tài)，如不能保證決策具有合法性和法律上的可行性，隨之而來的是要承擔更多的責任和風險，同時也使我們面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)辦成功的衡量標準就是是否盈利?是否合法?如何操作?這就需要法律顧問把關(guān)。

公司與法律顧問制定合作協(xié)議：“公司法律顧問應以企業(yè)的非訴訟業(yè)務為工作中心，參與起草各項合同、公司各項投資項目潛在的法律風險成本為工作重點。讓公司的整體運作在政策和法律的許可范圍之內(nèi)內(nèi)獲得最大的利潤空間，取得最快發(fā)展，使公司前進的步伐更加穩(wěn)健�！蓖瑫r也強調(diào)，“作為公司顧問律師，應格守職業(yè)道德，堅守職業(yè)操守，為公司的發(fā)展壯大“保駕護航”